Geboren:

Business:

1966 in Zürich

Aufgewachsen in Felben-Wellhausen, TG, Schweiz

Fundierte Führungsausbildung: Betriebsökonomin FH, Facility Management

 

Über 10 Jahre Führungserfahrung in grossen, mittleren und kleinen Unternehmen und Institutionen

 

Laufende Weiterbildungen in Kommunikation

Spezialisierung: Beziehungs- und Konfliktmanagement (Gordon, Glasl)

 

CAS WBB an der Executive School

St. Gallen: Women Back to Business

 

Persönlichkeitsberaterin

(Grundlage: Human Design, für weitere Infos zur Human Design Methode:

https://annaschuster.com/human-design-system)

Karriere- und Businessberaterin

"Ich weiss aus eigener Erfahrung, dass ich beruflich erfolgreicher bin, wenn ich meinen individuellen Karriereschlüssel kenne und anwende. In meinem Karriereschlüssel liegt auch das Wissen über meinen erfolgreichen Umgang mit meinen Geschäftspartnerinnen und -partnern, meinen Kundinnen und Kunden und meinen Mitarbeitenden."

Privat:

„Familien-Management“: 3 Kinder, Jahrgänge 1998, 2000, 2002

 

Auslandaufenthalte:

 

 

 

 

Behördentätigkeiten

1 Jahr USA, 1997/98

2 Jahre England, 2006-2008

Vorlieben:

Als geübte Fragestellerin, aufmerksame Beobachterin und Coach freue ich mich, Arbeiten, Führen und Leben zu vereinfachen und verbessern.

 

Besonders gerne analysiere ich den persönlichen Umgang aller Mitarbeitenden untereinander - dort wo am meisten Konflikte entstehen -. Ich liebe es, Betriebsprozesse auf meine individuelle und pragmatische Art zu analysieren - unter Einbezug aller gesammelter Führungserfahrungen und meinem fundierten Fachwissen.

 

Ich geniesse es, gemeinsam mit Ihnen umsetzbare Verbesserungen zu erarbeiten. Und am schönsten für mich ist es, wenn Sie Ihr Ziel erreichen, dass Sie einen klaren Return on Investment erhalten, indem Sie produktiver arbeiten, besser führen und Ihre Teams mehr erreichen werden.

 

Als Ausgleich geniesse ich zwischendurch Zeit für mich und bevorzuge sonnige, warme Plätze sowie das Meer.

 

Nicht zuletzt schöpfe ich viel Kraft und Energie in meiner Familie.

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„Familien-Management“: 3 Kinder, Jahrgänge 1998, 2000, 2002

 

Auslandaufenthalte:

 

 

 

 

 

Behördentätigkeiten

1 Jahr USA, 1997/98

2 Jahre England, 2006-2008